Половина соискателей в КР работают в командах разных поколений — исследование HeadHunter

О чём это

Исследование HeadHunter Кыргызстан «Поколения на работе» показало, что разновозрастные коллективы стали нормой на рынке труда страны. Опрос, в котором участвовали более 200 соискателей, выявил, что 50% работают в командах со всеми поколениями, а 38% — в коллективах из двух-трех возрастных групп. Главным фактором объединения 59% респондентов назвали взаимное уважение, на втором месте — общая цель (40%).

Что важно

• Половина соискателей работают в разновозрастных командах
• Взаимное уважение — главный объединяющий фактор
• Лишь 2% работают с коллегами своего возраста